Quedó formalmente constituido el organismo que tendrá a su cargo la regulación, monitoreo y análisis del impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo, un espacio que reúne a representantes del sector público, académico, sindical y empresarial. La iniciativa busca anticipar los efectos que las nuevas tecnologías generan en el mercado laboral y establecer lineamientos que permitan una transición ordenada y con resguardo de derechos.
El nuevo ente trabajará sobre tres ejes principales: la identificación de tareas susceptibles de automatización, la elaboración de propuestas para la reconversión laboral y la definición de criterios éticos para la incorporación de sistemas de IA en ámbitos productivos y administrativos.
Objetivos y alcances
Entre las primeras acciones previstas se encuentra la elaboración de un diagnóstico nacional sobre el impacto de la IA en distintos sectores económicos, con especial atención en actividades industriales, de servicios y administrativas. El organismo también impulsará programas de capacitación y actualización profesional, orientados a trabajadores que podrían verse afectados por procesos de automatización.
Asimismo, se promoverá la creación de estándares para el uso responsable de la IA, con el fin de garantizar transparencia, trazabilidad y resguardo de datos personales en los entornos laborales.
Participación multisectorial
El espacio está integrado por especialistas en tecnología, representantes sindicales, cámaras empresarias y organismos estatales vinculados al trabajo y la innovación. La intención es generar un ámbito de diálogo permanente que permita anticipar escenarios y diseñar políticas públicas que acompañen los cambios tecnológicos sin afectar la estabilidad laboral.
Las autoridades destacaron que la regulación de la IA es un desafío global y que la creación de este organismo coloca al país en una posición activa frente a un fenómeno que ya está transformando la economía y las relaciones laborales.