La expansión de la IA está modificando las habilidades que buscan las empresas. Aparecen nuevas ocupaciones vinculadas al desarrollo y entrenamiento de estas tecnologías, mientras profesionales de áreas tradicionales incorporan herramientas de inteligencia artificial a sus tareas.
La inteligencia artificial dejó de ser una tecnología reservada para especialistas y comenzó a modificar de manera concreta el mundo del trabajo. Su incorporación a empresas de distintos sectores está creando nuevos puestos, transformando profesiones tradicionales y aumentando la demanda de trabajadores con conocimientos vinculados a esta tecnología.
El cambio no implica solamente que determinadas tareas puedan ser automatizadas. También está modificando qué habilidades buscan las compañías, cómo se organizan los equipos y qué conocimientos pueden generar nuevas oportunidades laborales.
Según datos citados por Infobae a partir de estudios de LinkedIn, Deel, PwC y otras consultoras, en los últimos años aparecieron millones de puestos relacionados directa o indirectamente con la inteligencia artificial.
Los trabajos que nacieron con la IA
Uno de los principales efectos de esta transformación es la aparición de empleos que prácticamente no existían hace pocos años.
Entre ellos se encuentran los ingenieros especializados en inteligencia artificial, entrenadores de IA, etiquetadores de datos, responsables de implementar sistemas de IA y especialistas encargados de supervisar el funcionamiento de estas herramientas.
De acuerdo con un relevamiento del Economic Graph Research Institute de LinkedIn citado por Infobae, la expansión de la IA generó al menos 1,3 millones de nuevos empleos a nivel mundial durante los últimos dos años.
Entre los puestos con mayor cantidad de contrataciones aparecen los etiquetadores de datos, los responsables de IA y los ingenieros especializados en esta tecnología.
También crecieron con fuerza los llamados forward-deployed engineers, profesionales que trabajan en la implementación de soluciones de inteligencia artificial dentro de empresas y procesos concretos.
Profesiones tradicionales que se están reinventando
La transformación no se limita a la creación de nuevos empleos.
Una parte importante del cambio ocurre dentro de profesiones que ya existían. Programadores, redactores, asistentes administrativos, especialistas en marketing, analistas de datos y profesionales de distintas áreas comenzaron a incorporar herramientas de IA a sus actividades cotidianas.
El objetivo, en muchos casos, no es reemplazar completamente al trabajador, sino modificar la manera en que realiza determinadas tareas.
Alejandro Servide, director de Professional, Digital & Enterprise de Randstad para Argentina y Chile, explicó que muchas empresas están incorporando conocimientos de inteligencia artificial como requisito dentro de puestos que ya existían.
Esta tendencia también alcanza a sectores alejados de la tecnología, como ventas, recursos humanos, marketing, áreas legales y operaciones.
El conocimiento de IA también impacta en los salarios
La transformación tecnológica también comienza a reflejarse en el mercado salarial.
Según el Global AI Jobs Barometer 2026 de PwC, los puestos que requieren habilidades específicas de inteligencia artificial crecen más rápido que el mercado laboral general y presentan una diferencia salarial significativa respecto de posiciones comparables que no requieren esos conocimientos.
El estudio citado por Infobae señala que los trabajadores con habilidades vinculadas a IA reciben, en promedio, una prima salarial del 62% frente a perfiles similares sin esas competencias.
La diferencia, sin embargo, varía considerablemente según la industria, el puesto y el mercado laboral de cada país.
Argentina también atraviesa el cambio
La transformación ya puede observarse en el mercado laboral argentino.
Según datos de Deel citados en el informe, la demanda de profesionales dedicados al entrenamiento de sistemas de IA aumentó 724% en Argentina durante 2025.
Además, un relevamiento de Michael Page indica que cada vez más profesionales argentinos utilizan herramientas de inteligencia artificial generativa en sus trabajos cotidianos.
El avance también genera una nueva demanda de capacitación. De acuerdo con datos de Randstad mencionados por Infobae, una amplia mayoría de los trabajadores argentinos consultados aseguró no haber recibido formación en inteligencia artificial por parte de sus empleadores.
La capacitación se convierte en una pieza clave
La velocidad con la que avanza la tecnología plantea un desafío para empresas y trabajadores: aprender a utilizar las nuevas herramientas antes de que las habilidades queden desactualizadas.
La Organización Internacional del Trabajo también señala que la automatización, la inteligencia artificial y el análisis de grandes volúmenes de datos están modificando los empleos y los requisitos de competencias en distintos sectores.
En este contexto, la formación continua adquiere cada vez mayor importancia. No se trata únicamente de aprender a programar o desarrollar sistemas de IA, sino también de comprender cómo utilizar estas herramientas dentro de profesiones tradicionales.
¿La IA va a eliminar empleos?
La respuesta no es sencilla.
La incorporación de inteligencia artificial puede automatizar determinadas tareas y reducir la necesidad de mano de obra en algunas funciones, pero al mismo tiempo genera nuevos puestos y modifica otros que ya existían.
Por eso, uno de los principales cambios que atraviesa actualmente el mercado laboral no es solamente la desaparición de determinados trabajos, sino la transformación de las habilidades necesarias para realizarlos.
El escenario que se perfila combina automatización, nuevos empleos y reconversión profesional. Para los trabajadores, el desafío será adaptarse a un mercado en el que saber utilizar herramientas de inteligencia artificial puede convertirse progresivamente en una competencia transversal.
La revolución tecnológica ya está en marcha y el mercado laboral comienza a reflejarla: algunos empleos desaparecen o reducen sus tareas, otros se reinventan y aparecen profesiones que hasta hace pocos años ni siquiera existían.