El Gobierno de Córdoba presentó una nueva propuesta salarial para el sector docente, luego del paro de 48 horas y en medio del reclamo por recomposición. La oferta, que regirá hasta enero de 2027, incluye un incremento inicial del 10,3% correspondiente a febrero-marzo, con pago retroactivo en abril, y luego actualizaciones mensuales atadas al IPC.
Según los valores difundidos, un maestro sin antigüedad alcanzará en marzo un salario de $1.088.493, mientras que un profesor con 30 horas cátedra percibirá $1.509.381.
La propuesta también contempla:
- Mejora del 92% en la Compensación FONID.
- Eliminación del tope en el Complemento Remunerativo, que también se ajustará por inflación.
- Beneficios para jubilados: eliminación del diferimiento para el 80% del sector y suba del piso de la banda a $1.650.000.
- Cláusula de revisión en septiembre.
- Cláusula de garantía que replica cualquier mejora otorgada a otros estatales.
Desde UEPC, el secretario Franco Boczkowski advirtió que la propuesta “replica los términos de la anterior” y cuestionó el uso de sumas no remunerativas. El gremio inicia este viernes un cronograma de asambleas que culminará el 1 de abril, cuando la Asamblea Provincial defina si se acepta la oferta o se avanzará con nuevas medidas de fuerza.